Accompagner des chemins d’intelligence collective

Cycle de supervision et d’analyse de pratiques DRH, RRH.
Il  s’adresse à des directeurs de Ressources Humaines, des Responsables de Ressources humaines responsables du management et de la conduite du changement. Le travail de ce groupe vise l’analyse des pratiques de chacun, l’analyse des situations, des problématiques dans une perspective de développement personnel et professionnel.

Objectifs  
  • Développer une capacité à prendre le recul nécessaire aux situations d’accompagnement
  • Identifier et comprendre les difficultés et les freins à la mise en oeuvre du changement
  • Accompagner les entreprises  dans une dynamique de performance et de bien-être au travail
  • Apprendre à identifier et intégrer la culture d’entreprise dans la conduite du changement
Public
  • Directeurs de Ressources Humaines, des Responsables de Ressources humaines,  responsables du management et de la conduite du changement
  • En cas de situation d’handicap, merci d’envoyer un mail à referenthandicap@coaching-art.com 
Pré-requis

Sans

Programme
  • Les organisations actuelles sont confrontées à des pressions fortes: exigences  d’excellence du marché, accélération des process, augmentation de la souffrance au travail, transformation digitale.
    Les dirigeants en charge des ressources humaines doivent répondre et gérer en permanence des processus contradictoires : répondre aux exigences de résultat des directions générales, financières, stratégiques et maintenir un équilibre social, voir assurer une qualité de vie au travail.  Le directeur des Ressources humaines agit au mieux, au jour le jour, seul parfois avec ses problématiques « Ressources Humaines » 
  • Ce groupe de supervision propose un lieu ressource, d’apprentissage, de dialogue de ses pratiques avec des pairs dans un cadre professionnel. Le groupe s’inscrit dans les règles déontologiques du métier, en particulier sous le sceau de la confidentialité.
  • Le contenu de la supervision alterne des séquences interactives, d’échanges, d’analyses systémiques des cas, situations proposées et des apports sur la dynamique collective,  la conduite du changement et veille RH. Un travail individuel et collectif est mené avec chaque participant. Le programme de la supervision est fixé par les participants selon leurs demandes et le degré d’urgence de leur réalité.
    Chacun des participants expose la situation dans laquelle il se trouve et le questionnement qu’il souhaite soumettre sous le sceau de la confidentialité.
  • Sous la direction de l’accompagnant, vont se succéder une série de séquences détaillées ci-dessous, visant à répondre aux besoins de chacun des participants.
  • Une veille RH est également réalisée et proposée selon les projets RH des participants.
Ressources pédagogiques et techniques
  • Alternance entre la présentation des concepts, des exercices de réflexion individuelles, des ateliers en petit et grand groupe.
  • Analyse de pratique
Modalité et délai d’accès
  • Chaque nouveau candidat est présenté au groupe afin d’être coopté par celui-ci afin de garantir la qualité d’échanges, de confiance, de confidentialité nécessaire pour pratiquer l’analyse de pratiques auprès du métier des ressources humaines
  • Si accord, le nouveau candidat est invité à une journée de formation. Si accord de l’intéressé et du groupe, une convention de formation est réalisée pour 5 journées de formation successive à partir de la date souhaité par le candidat.
  • Vous êtes intéressé, merci de prendre contact : Contactez-nous
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Feed-back circulaire
  • Chacune de ces séances est évaluée selon des critères préalablement définis :
    satisfaction générale, intérêt théorique, intérêt pratique, qualité des échanges dans le groupe.
Equipe pédagogique

Anne Finot, formatrice certifiée en accompagnement (Certifiée formateur Element Humain®, Process communication®; Formateur  IFOD®, Associée de la Société Française de Coaching, SFCoach®)

Durée et lieu
  • 35 heures – 5 journées sur une année
  • Art Prestige, 51 quai vauban 66000 Perpignan
Dates 2020-2021

8 oct 2020, 3 déc 2020, 4 fév 2021, 8 avril 2021, 3 juin 2021, 7 oct 2021, 2 déc 2021

Tarifs

Les conditions générales et les tarifs sont disponibles ici :
Tarifs Formations 2020 et conditions générales