Cycle de supervision et d’analyse de pratiques DRH, RRH

Objectif général

Ce groupe s’adresse à des directeurs de Ressources Humaines, des Responsables de Ressources humaines responsables du management et de la conduite du changement.

Le travail de ce groupe vise l’analyse des pratiques de chacun, l’analyse des situations, des problématiques dans une perspective de développement personnel et professionnel. 

Objectifs pédagogiques

  • Piloter des conduites du changement dans des organisations
  • Développer une capacité à prendre le recul nécessaire aux situations d’accompagnement
  • Identifier et comprendre les difficultés et les freins à la mise en oeuvre du changement
  • Accompagner les entreprises  dans une dynamique de performance et de bien-être au travail
  • Apprendre à identifier et intégrer la culture d’entreprise dans la conduite du changement

Durée

5 jours

Fonctionnement :

L’inscription se réalise pour un cycle de 5 journées continues. Le groupe se retrouve tous les 2 mois de septembre à juin.
Pour la qualité des partages et de la confidentialité, toute nouvelle inscription est validée par un entretien individuel et l’accord de chaque membre du groupe

Dates 2018-2019

4 oct 18 – 6 déc 18 -7 fév 19 – 4 avril 19 – 13 juin 19 chez Art Prestige, Perpignan

 

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