Formations collectives en développement professionnel et personnel

Ce stage d’une semaine en résidentiel permet d’explorer toutes les étapes de la méthode pour que chacun puisse s’appliquer le modèle de façon individuelle et personnalisée.

Objectif général

• Elaborer une nouvelle relation à son travail
• Mettre sa joie en travail et au travail

Objectifs pédagogiques

• Identifier ses ressources : talents & styles
• Définir son écologie personnelle
• Etre soi : sincérité et courage
• Mettre en route son propre processus de réussite

Public

Toute personne souhaitant mettre en travail sa joie, mettre sa joie au travail, et développez son propre processus de réussite

Public

du 30 oct au 3 nov 2019, en résidentiel à la maison noétique, www.noetique.eu – www.lacabaneverte.fr

Pour tout renseignements, merci de prendre contact au 06 75 49 98 25

Stage pratique de Process Communication®

Ce stage est consacré à développer une communication individualisée, c’est-à-dire mettre

en œuvre les stratégies d’action et de relation qui optimisent la motivation de chacun et lui

permettent d’exprimer pleinement son potentiel.

Objectifs:

• Mieux se connaître, et développer ses compétences en communication
• Apprendre à connaître ses interlocuteurs
• Développer une communication individualisée

Contenu pédagogique

APPROFONDIR LA CONNAISSANCE DE SOI ET DES AUTRES

Dates

Le stage se déroule en deux sessions de deux jours :
14-15 nov & 28-29 nov 2019 chez Art Prestige

Venez goûter à une expérience en intelligence collective

Aujourd’hui, les repères évoluent très vite et demandent une adaptation plus rapide de la part des entreprises. Cela complexifie le changement, le management des organisations et des hommes.
Agilité, approche collaborative, démarche en intelligence collective, développement de la coopération, autant de notions qui viennent redessiner les rôles et responsabilités des managers, des collaborateurs, et aussi la « culture » d’entreprise.

Comment faire  ?

Lors d’une soirée expérientielle, nous vous proposons un espace de partage et de discussion pour découvrir des méthodes d’accompagnement qui ciblent les changements culturels et comportementaux d’une organisation.

Nous aborderons les questions suivantes :

• Coaching d’organisation : de quoi s’agit-il ?
• Comment  changer les attitudes et les comportements  ?
• Comment un manager peux t-il  trouver sa place?

Intervenantes : Anne Finot & Josée Meyer

    Anne Finot
Après un parcours d’une dizaine d’années en entreprise en tant qu’ingénieur en intelligence articielle, Anne crée son cabinet ART Accompagnement de la Relation au Travail. Chercheuse dans l’âme, d’année en année, elle a tissé le concept le concept de Joie au Travail (R). Aujourd’hui elle accompagne les hommes, les femmes et les organisations qui souhaitent se mettre en route vers l’excellence. Membre accréditée associée de la SF Coach depuis 2007.

   Josée Meyer
Josée ancre sa pratique suite à un parcours de plus de 20 ans en tant que manager et responsable d’équipe au sein d’organisations européennes et multiculturelles. Franco-Canadienne, elle crée son cabinet Josée Meyer Consulting en 2015. Elle intervient en tant que coach et facilitatrice en intelligence collective (Forum Ouvert). Membre postulante à l’accréditation de la SF Coach, co-déléguée régionale SF Coach Région Sud.

L’atelier sera suivi d’un temps convivial pour prolonger les échanges autour  d’un cocktail élaboré par Christine Silard.